يدعم التشغيل السلس لقسم الموارد البشرية. حيث تتم إدارة.. وتعزيز ثقافة النمو والتطوير والأداء. مسؤول عن الموارد..
يقوم منسق الموارد البشرية بتنسيق وتنفيذ أنشطة ومشاريع القسم. حسب ما يتم تعيينه. يوفر الدعم الكتابي..
تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة الموارد البشرية لمجموعة.. إدارة سياسات الموارد البشرية. والتحقق من جميع الإجراءات..
يؤدي مجموعة متنوعة من الواجبات المتعلقة بموظفي الموارد.. يساعد في إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية باستخدام..
قيادة وتوجيه وإدارة مشاريع تكنولوجيا الموارد البشرية.. بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية..
سياسة الموارد البشرية وتنمية الثقافة. التعاون في إنشاء.. المتطلبات. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية..
إعداد دقيق وتوثيق وتوزيع كشوف المرتبات عبر نظام الرواتب ضمان التحكم المناسب والتحسين والكفاءة لوظيفة كشوف المرتبات التأكد من تأثر جميع إجراءات الرقابة اللازمة قبل صرف المدفوعات الت..
مدير الموارد البشرية. مسؤوليات الوظيفة إنشاء ملفات الموظفين وفقًا لمتطلبات قانون العمل الإماراتي..
. والموارد البشرية مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة..
شركاء مع فريق القيادة لفهم وتنفيذ استراتيجية الموارد.. يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية..
سيتعامل مدير الموارد البشرية مع عمليات الموارد البشرية.. ويعمل بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية لقيادة وتنسيق..
التوظيف والتأهيل. قيادة جهود التوظيف لجذب أفضل المواهب. وتبسيط عمليات الإعداد. ودمج الموظفين الجدد بسلاسة في المنظمة. علاقات الموظفين. إدارة وحل النزاعات في مكان العمل. وضمان بيئة ..
ويفضل أن يكون ذلك في مجال الموارد البشرية و أو إدارة.. سيكون التعرض لحلول برامج الموارد البشرية ميزة. يجب أن..
نجاحك يرتكز على طالب بكالوريوس أو ماجستير مسجل في تخصصات في الموارد البشرية أو الاتصالات أو ما شابه ذلك..
يقوم SHRBP. والمدير التنفيذي للمجموعة ومدير الموارد.. إنشاء ودعم بيئة التحسين المستمر لأنشطة الموارد البشرية..
توفير مستويات متفق عليها من خدمات الموارد البشرية.. تصميم وقيادة مبادرات وسياسات الموارد البشرية المحلية..
يعد هذا دورًا متنوعًا للموارد البشرية سيتولى مسؤوليات.. سيتعاون مدير الموارد البشرية مع الإدارة العليا لتنسيق..
تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف والغايات العامة للفندق الإشراف..
خبرة من 1 3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو الخريجين الجدد الذين يرغبون في بدء حياتهم المهنية في مجال..
والعمل بشراكة مع فريق قيادة الموارد البشرية لتحقيق قيمة المواهب بشكل مستمر في جميع أنحاء المنظمة وفقًا..
مسؤوليات الموارد البشرية العامة كن خط الاتصال الأول.. الدعم الإداري لكبار أعضاء فريق الموارد البشرية. أي مدير..
مراقبة وتحليل مقاييس الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات.. ابق على اطلاع دائم بأفضل ممارسات الموارد البشرية..
يطور اقتراحات للتحسينات لتعظيم قيمة الموارد. يؤدي مهام.. دعم الموارد البشرية والإدارة في مجموعة واسعة من المواضيع..
التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد.. والتنبؤ بالمواهب. وضمان أن مبادرات الموارد البشرية تدعم..
بيانات الموظفين. الحضور والدفع) بالتعاون مع الموارد البشرية. تحديد وتعزيز مجالات تعزيز وأتمتة العمليات..
تصميم وتحديث وصف الوظيفة البحث عن المرشحين المحتملين من مصادر مختلفة عبر الإنترنت (مثل وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات مهنية مثل نوكري وإنديد ولينكد إن) إعداد رسائل التوظيف لجذب الم..