عن بعد وظائف في United Arab Emirates
آخر تحديث: 15 منذ ساعات
مدير أول استقطاب المواهب
Dubai Customs
جمارك دبي
SMART، ومراجعة أهداف الإدارات لضمان اتساقها الاستراتيجي وقابليتها للتنفيذ.SMART لضمان وضوحها، وقابليتها للقياس والتنفيذ، وتوافقها الاستراتيجي مع توجهات المؤسسة، بما يعزز من فعالية الأداء ويضمن تحقي...أظهر المزيد
مدرب أول - التدريب والتأهيل
RTA
Dubai, AE
Deliver driver training programs, conduct evaluations, and administer tests to ensure driver competency across multiple categories.Gather feedback, conduct surveys, and manage training related reco...أظهر المزيد
خبير التخطيط الاستراتيجي
Dubai Customs
جمارك دبي
SWOT وPestle، لضمان فعالية التخطيط والتنفيذ.SWOT وPestle، وتوظيف نتائج تقارير التدقيق لتطوير الاستراتيجيات والسياسات.KPIs) الاستراتيجية، وربطها بالأهداف والمحاور الاستراتيجية، ومتابعة قياس التقدم ف...أظهر المزيد
محلل رئيسي - تخطيط واستقطاب المواهب
RTA
Dubai, AE
GRP)، ودراستها، وإيجاد الحلول المناسبة لها بالتنسيق مع دبي الرقمية.GRP) والبيانات الموجودة فيه بالتنسيق مع دبي الرقمية.GRP) وتحديث رموز التكلفة في النظام المعني.GRP) على مستوى الهيئة فيما يتعلق بال...أظهر المزيد
مهندس رئيسي - الهندسة المرورية
RTA
Dubai, AE
EOI) حتى ترسية العقود، بما يضمن الاستدامة المالية لمشاريع الطرق والنقل العام.GIS) للتنبؤ بالطلب وتحسين تشغيل الإشارات الضوئية.PMP) - مهندس معتمد (CEng) - مخطط نقل معتمد (CTP).أظهر المزيد
أخصائي رئيسي - الاتصال الإستراتيجي الإبداعي
RTA
Dubai, AE
Prepare the DG/Chairman media plan and publishing framework; supervise statements/press releases, capture feedback from concerned authorities.Prepare and review DG/Chairman presentations for confer...أظهر المزيد
مدير إدارة - التسويق والاتصال المؤسسي
RTA
Dubai, AE
Provide strategic leadership, policy direction, and governance for all.Ensure a unified institutional identity, effective public engagement, and alignment with Dubai Government communication strate...أظهر المزيد
أخصائي - التكاليف والدراسات المالية
RTA
Dubai, AE
KPIs) للأنشطة المتعلقة بالتكاليف وتحليل النتائج.CPA) أو المحاسب الإداري المعتمد (CMA).أظهر المزيد
- جديد!
رئيس فريق أول - التقييم والأداء الفردي - مركز تطوير المواهب
RTA
Dubai, AE
DGHR) وهيئة الطرق والمواصلات (RTA).KPIs) لدعم تحقيق الأهداف المؤسسية.DGHR وRTA، والالتزام بمعايير الكفاءات المعتمدة في نظام تقييم أداء الموظفين.ROI) لمبادرات التدريب والتطوير.أظهر المزيد
عرض العمل هذا غير متوفر في بلدك.
أخصائي رئيسي - مركز تطوير المواهب
RTADubai, AE2 منذ أيام
الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي
الاستراتيجية:
صياغة وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات الخاصة بمركز التدريب لدعم النمو المؤسسي وتعزيز التميز التنظيمي.
تصميم وتنفيذ الإجراءات والأنظمة الخاصة بالتدريب والتطوير بما يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية وأفضل الممارسات العالمية.
تطوير القدرات الوظيفية من خلال خطط سنوية للتعلم والتطوير تشمل برامج القيادة والبرامج الفنية المصممة وفقاً لاحتياجات الوظائف.
تطوير أطر النمو المهني عبر تقييم الكفاءات ومستويات القدرات من خلال التقييمات السلوكية والفنية.
إنشاء شراكات استراتيجية مع مراكز ومعاهد تدريب خارجية لتعزيز جودة البرامج وتوسيع نطاقها.
العمل على مبادرات إعادة الهيكلة والتنظيم الشاملة للمركز لضمان التوافق مع الأولويات التجارية المتغيرة.
العمليات:
الإشراف على تنفيذ برامج المنح الدراسية وبرامج الخريجين وبرامج التدريب الصيفي لدعم مسارات المواهب المبكرة.
الإشراف على تنفيذ برامج التدريب والتطوير مع ضمان الكفاءة التشغيلية والالتزام بالخطط المعتمدة.
الإشراف على تنفيذ عمليات تقييم الأداء الفردي بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية في حكومة دبي والإجراءات الداخلية.
إدارة الترتيبات اللوجستية والدعم التشغيلي للدورات التدريبية وبرامج التعلم.
توجيه تنفيذ برامج تعريف الموظفين الجدد لضمان تجربة انضمام موحدة ومتسقة.
الإشراف على وظائف مركز التدريب وضمان الاستخدام الأمثل للموارد والأصول عبر هيئة الطرق والمواصلات (RTA).
تحسين المنتج / العملية:
تقييم جميع برامج التدريب ومقدمي الخدمات وإعداد تقارير مفصلة عن الأداء والأثر لدعم التحسين المستمر.
اقتراح تحسينات على محتوى التدريب وأساليب التقديم وأدوات التقييم استناداً إلى التغذية الراجعة والتحليلات التعليمية.
التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتنفيذ التحسينات في أطر التنمية المهنية بما يعزز الكفاءة والفاعلية.
المؤهلات و المهارات
المؤهلات العلمية:
درجة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية
الخبرة العملية:
خبرة لا تقل عن 9 سنوات في حال الحصول على درجة الماجستير
خبرة لا تقل عن 11 سنة في حال الحصول على درجة البكالوريوس
المهارات والخبرات:
خبرة في تقييم المواهب وتطوير قاعدة الكفاءات.
مهارة في إدارة الأداء الوظيفي وتقييم الموظفين.
القدرة على إنشاء وإدارة الخطط التطويرية الفردية (IDPs).
خبرة في إدارة وتحسين منصات التعلم الرقمية.
إتقان تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم.
القدرة على إجراء الأبحاث السوقية والمقارنات المرجعية لأفضل ممارسات تطوير المواهب.
مهارات قوية في إدارة المشاريع مع متابعة فعالة لعمليات التنفيذ.
كفاءة في تقييم العائد على الاستثمار (ROI) لبرامج المواهب والتدريب.
خبرة في إدارة برامج التدريب الشاملة من البداية إلى النهاية.
معرفة بصياغة استراتيجيات إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة.
القدرة على إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA).
مهارة في عمليات التدريب وإدارة مراكز التعلم.