Overview
Overview
Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT eine / n erfahrene / n Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting. Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Erweiterung des Geschäfts in den VAE : Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Aufgaben
- Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE
- Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruiting- und Executive-Search-Services
- Steuerung der Sales-Pipeline inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung
- Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Recruitment-Spezialist / innen für schnelle und passgenaue Besetzungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai / GCC
- Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen
Benefits
Attraktives Vergütungs paket : Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni & WachstumsanreizeStrategische Wirkung : Schlüsselrolle beim Aufbau und der Gestaltung der Aktivitäten in DubaiInnovative Infrastruktur : Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)Einzigartige Marktnische : Verbindung von Unternehmen in den VAE mit Top-DACH-Talenten (Deutschland, Österreich, Schweiz)Relocation-Support : Unterstützung bei Visum und Onboarding in DubaiFlexibilität : Hybrides Arbeiten nach erfolgreichem OnboardingKarrierechancen : Direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Leadership-EntwicklungProfil
Must-haves :
Nachweisbarer Track Record im B2B-Vertrieb mit starken Ergebnissen bei C-Level-AbschlüssenFührungserfahrung im Aufbau und Management von TeamsFließende Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)Unternehmerisches Mindset, Selbstmotivation und der Wille, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauenHintergrund in Recruiting / HR / Executive SearchNice-to-have :
Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional ServicesBestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-RegionDeutschkenntnisse auf B2-Niveau (mündlich & schriftlich)Bewerbung
Bewerbung – Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum eines Recruitment-Geschäfts in Dubai mitzugestalten? Sende deinen Lebenslauf (auf Englisch oder Deutsch) sowie einen kurzen Leistungsnachweis (Deals, KPIs, Teamführung) an .
J-18808-Ljbffr
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